留在英國工作難嗎，這三大建議助你一臂之力！

自英國政府公布BNO移民政策新規(guī)以來，不少亞洲人，尤其是中國香港居民，也開始申請移民到英國工作。預計未來5年內將有30萬中國香港居民移民。英國的工作文化與亞洲文化有很大不同，因此會有許多移民試圖融入英國的工作文化，這對他們作為亞洲人來說可能是相當具有挑戰(zhàn)性的。那移留在英國工作難嗎？洲際在本文中詳細介紹移民英國工作的建議，有意向的境外人士是時候行動起來了！

一、按時完成工作 

在英國工作的首先條黃金法則是準時上班，準時完成工作。這聽起來很容易，對吧？不幸的是，對于亞洲人來說，情況并非如此。亞洲人因在辦公室或家中在辦公時間以外努力工作而形成996的工作機制。他們中的許多人經常工作到深夜。作為一個亞洲人，你甚至可能會不知不覺地落入這一類。但是，移民英國后，你必須適應他們當地的工作文化。在正常的辦公室工作中，工作可以在下午5點準時完成。加班是很少見的。即使需要加班，英國雇主也會給出合理的解釋和加班費。如果加班被認為是不恰當和不明智的，英國員工會反對。他們甚至會通過拒絕工作來表達他們的不滿。許多亞洲移民可能不習慣這種英國的工作文化，因此只有入鄉(xiāng)隨俗了?；氐阶约旱淖鎳麄儗⒋蟛糠謺r間貢獻給了工作。在某種程度上，他們甚至會等到老板離開公司，然后他們才會離開。即使他們早早完成了任務，但知道老板還在辦公室，他們仍然不會離開辦公桌。這種亞洲工作文化必須改變，因為從長遠來看，它會導致生產力低下和效率低下。 

二、流利的英語不是必須的 

有一種刻板印象，認為英國是一個只說英語的西方國家。因此，任何不會說流利英語的人都可能需要重新考慮永遠移居英國。此外，非英語母語人士會擔心他們無法融入工作環(huán)境。他們害怕說話，因為他們發(fā)現很難用糟糕的英語語言技能向同事傳達正確的信息。事實上，即使你不會說一口流利的英語，你也不必擔心。英國公司相對由來自不同國家的不同人組成。一家英國公司近一半的員工是非本地人。他們來自世界各地。許多工人的母語不是英語。因此，他們的英語水平一般，但不一定流利。如果您可以每天進行交流，并且較重要的是，您可以相應地完成您的主管給定的任務，您就可以在英國工作。人們經常將英國描述為不同文化背景的人們聚集在一起的地方。移民總是在工作場所互相支持，無論他們的文化或來自哪里。所以，請記住要尊重彼此的文化，避免有意無意地踩到別人的文化禁忌。與人交往時，無論是西方人還是亞洲人，始終保持禮貌、真誠和謙虛。這種工作文化適用于任何地點、任何時間。 

三、積極開啟下班后的社交生活 

在正常情況下，英國工人會在下午5點或6點準時下班。但是，他們不只是在下班后與同事道別。相反，他們會和同事一起去酒吧放松一下。如果您認為社交場合僅限于較低級別的員工，您可能需要重新考慮。英國的同事甚至會和老板一起去酒吧喝一杯，打成一片。即使在 COVID-19期間，社交生活也不可避免。很多人仍然在聚會中發(fā)現下班后的一點樂趣（例如 Zoom 派對）。社交活動成為同事、主管、經理和老板之間在更輕松的環(huán)境中相互了解的較佳溝通渠道。英國的工作文化并不僅僅局限于工作。個人溝通和聯(lián)系與專業(yè)參與一樣重要。請記住，您為生活而工作，而不是為工作而生活。積極的社交生活還可以幫助您更好地了解工作中的同事。這樣，您將減少工作場所中發(fā)生的摩擦和問題。  

很多人移民英國工作后，會好奇在當地是否能夠獲得更好的工作與生活平衡。事實上，按時完成工作、積極開啟下班后的生活都能夠使人們在任何想移居的西方國家過上更好的生活！

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