目前，可供移民人士選擇的國家有很多，移民方式也多種多樣，比如購房移民、存款移民、創(chuàng)業(yè)移民、留學(xué)移民、工作移民等等，有些移民者對葡萄牙工作移民感興趣，想要了解在葡萄牙工作可以享受的福利有哪些，詳情請看文中介紹。
葡萄牙工作移民可享受的福利待遇：
工資福利
勞工工資需按時(shí)發(fā)放，除非政府法律有特殊規(guī)定，不得拖欠、克扣。強(qiáng)制企業(yè)在每年的12月15日前發(fā)放圣誕補(bǔ)貼，金額相當(dāng)于平時(shí)一個(gè)月的工資。勞工工資需用現(xiàn)金支付，除非勞資雙方同意部分報(bào)酬用其它方式支付，但其金額不得高于用現(xiàn)鈔支付的金額。雇主可用銀行支票、匯票和向雇員的活期帳戶存款的方式支付工資。
葡萄牙法律明文規(guī)定同工同酬，勞工工資可以是固定的、也可以是浮動(dòng)的，但都不得低于法定的較低工資。目前，葡萄牙全國月較低工資約為530歐元(約合人民幣4000元)。而葡萄牙平均工資為1140歐元(約合人民幣8200元)，平均工資也是大部分大學(xué)畢業(yè)生所能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
各種假期
1.勞工每周至少休息一天，并對周日工作做出了嚴(yán)格規(guī)定和限制。
2.這些日期為法定假日：元旦、復(fù)活節(jié)前一周的星期五(耶穌受難日)、復(fù)活節(jié)、4.25自由日、五一勞動(dòng)節(jié)、圣體節(jié)、葡萄牙日、耶穌升天日、共和國成立日、天主教諸圣瞻禮節(jié)、獨(dú)立日、圣母節(jié)、圣誕節(jié)。帶薪假期：工作滿半年后，每滿一個(gè)月享有2個(gè)工作日的有薪假期，當(dāng)年較長可享有20個(gè)工作日的假期。
另外，葡萄牙的工作時(shí)間是有著嚴(yán)格規(guī)定的，遵循八小時(shí)工作制，每天加班時(shí)間不能超過兩個(gè)小時(shí)。晚上22:00至次日7:00的工作按夜班計(jì)算(包括凌晨0點(diǎn)至5點(diǎn)的休息時(shí)間)，較短時(shí)間7小時(shí)，較長時(shí)間11小時(shí)。按日間工作125%計(jì)酬。具體到微型和小型企業(yè)，雇員一年的加班時(shí)間總計(jì)不得超過175小時(shí)、對于中型和大型企業(yè)，雇員一年的加班時(shí)間總計(jì)不得超過150小時(shí)。加班首先小時(shí)的報(bào)酬按“正常工作時(shí)間”工資的150%支付，第二小時(shí)后按175%計(jì)算，周末和節(jié)假日按200%計(jì)算。
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